Lerne uns kennen
Warum sind wir da?
Unser täglicher Antrieb liegt in dem Anspruch Menschen zu motivieren. Dieser klare Ansatz hat ganz praktische Auswirkungen auf unsere Entscheidungsfindung auf allen Ebenen, unsere Führung und unsere alltägliche Arbeit in den Clubs und unserer Zentrale. Jeder Kontakt zu Gästen und Mitarbeiter:innen wird durch diese Mission geleitet. Der Zweck der Existenz von Fitness First lautet:
„Wir motivieren Menschen“
Wie verhalten wir uns?
Unsere Werte prägen die Unternehmenskultur von Fitness First, sind das Fundament für unsere Geschäftstätigkeit, geben unseren Mitarbeiter:innen Sicherheit und haben eine Strahlkraft nach außen.
Sie sind der Fixstern für unser Verhalten.
Wir sind jederzeit:
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Leidenschaftlich
Was wir tun, tun wir mit Leib & Seele
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Dynamisch & Flexibel
Wir sind schnell, anpassungsfähig und finden Lösungen
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Ambitioniert
Wir haben Freude daran, das Beste aus jedem Menschen herauszuholen
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Empathisch
Wir sehen Menschen als Ganzes, hören zu und haben Verständnis
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Teamorientiert
Wir wissen, dass wir zusammen alles schaffen können
Der Zweck der Existenz bildet zusammen mit unseren Unternehmenswerten den Kern der Identität von Fitness First:
Wir motivieren Menschen
Was machen wir?
Wir sind ein nationaler Fitnessanbieter und betreiben 55 Fitnessstudios in Deutschland. Wir bieten Trainings- und Wellnessangebote sowie trainingsspezifische Ernährungsprodukte
Wie haben wir Erfolg?
Unsere drei strategischen Eckpfeiler und wesentlichen Unterscheidungsmerkmale zum Wettbewerb sind unsere Führungskultur, unsere erlebnisorientierten Kernaufgaben sowie einfache und auf unsere Gäste zugeschnittenen Prozesse.
Unsere Führungskultur ist geprägt durch Klarheit in Bezug auf unseren Zweck der Existenz, durch die fünf Erfolgsfaktoren eines Teams, durch eine wertschätzende und effiziente Meetingkultur, durch Zusammenhalt und durch leitende Werte. Wir sehen den Menschen als Ganzes, privat & beruflich.
Unsere bestehenden Prozesse hinterfragen wir als kundenzentriertes Unternehmen, um den Gast in den Mittelpunkt all unserer Entscheidungen und unseres Handelns zu stellen. Wir prüfen neue Abläufe mit den Fragen „Welchen Vorteil hat unser Gast ggf. unser Mitarbeiter dadurch?“ und „Ist dieser Prozess motivierend für unseren Gast bzw. für unsere Mitarbeiter:innen?“ Damit etablieren wir einfache Prozesse und verfolgen konsequent unseren Zweck der Existenz – wir motivieren Menschen.
Erlebnisorientierte Kernaufgaben sind national definierte Aufgabenpakete und fokussieren sich auf die wichtigsten Kontaktpunkte zu unseren Gästen. Sie helfen unseren Teams, ihre Tätigkeiten zu priorisieren sowie zu fokussieren und somit den persönlichen Beitrag zum Erfolg von Fitness First zu leisten.
Unsere Mitarbeiter:innen
Du willst wissen, wie es hinter den Kulissen aussieht? Dann wirf doch einfach einen Blick in unser Magazin: Erfahre direkt von unseren Mitarbeiter:innen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und was die Menschen in unserem Unternehmen bewegt. Außerdem findest du hier spannende Artikel zu Fitness-Themen, eine Rubrik zum Thema Ernährung sowie alles rund um Events und Aktionen bei Fitness First. Lass dich inspirieren!
DEINE VORTEILE ALS MITARBEITER:IN
Vermögenswirksame Leistungen? Kriegst du bei uns. Betriebliche Altersvorsorge? Auch das ist dir sicher. Und eine leistungsbezogene und faire Vergütung ist bei uns sowieso selbstverständlich. Aber Fitness First bietet dir noch mehr als die üblichen Standards. Beispiele gefällig? Du bist automatisch Club-Mitglied und trainierst kostenlos in allen unseren Clubs. Getränke sind während der Arbeit umsonst. Und dank vieler Sonderkonditionen, Rabatte und Vergünstigungen sparst du auch sonst in vielen Bereichen.
Du willst alle Details? Dann schaue hier:
> Corporate Benefits
> Betriebliche Altersvorsorge
> Vermögenswirksame Leistungen
> Kostenlose Fitness First Mitgliedschaft
> Sonderkonditionen für Partner-Mitgliedschaften
> Vergünstigungen Cluburlaub Türkei, Ali Bey
> Rabatte bei Kooperationspartnern
> Sonderkonditionen für Leasingfahrzeuge
> Vergünstigungen bei Fitness First Produkten im Club
> Ermäßigungen im Fitness First und NewMoove Webshop
> Kostenfreie Getränke während der Arbeit
> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
> Deutschlandweite Vernetzung aller Mitarbeiter:innen durch moderne Kommunikationsplattform
> Laptop
> Smartphone
> Firmenwagen
> Bonus-/Provisionsregelung
Die passende Einarbeitung für dich
Unseren Mitgliedern bieten wir in regelmäßigen Abständen einen FitnessCheck an. So messen wir ihre Leistungsfähigkeit und stecken ihre Ziele ab – mit dem Ziel sie im Leben weiter zu bringen. Auch dir und allen anderen Mitarbeiter:innen helfen wir in Sachen „beruflicher Fitness“. Zum Beispiel mit Schulungen und praxisorientiertem Training – für eine bestmögliche berufliche Weiterentwicklung.
Außerdem wird jede:r neue Mitarbeiter:in auf seine künftige Position eingearbeitet: Mitarbeiter:innen in der Geschäftszentrale machen „Clubvisits“ und erleben live das Geschehen in unseren Clubs. Für Club-Mitarbeiter:innen gibt es Schulungen. Diese bestehen aus theoretischen Schulungseinheiten, einem praxisorientierten Training „on the job“ und dem regelmäßigen Feedback durch den Vorgesetzten. Können beruht eben auf Wissen – und unseren Mitgliedern sichert dein Können bestmöglichen Service. Dir sichert es deine berufliche Weiterentwicklung.
Tausche deine Erfahrungen aus und suche dir Anregungen und Hilfe. Allen Fitness First Mitarbeiter:innen steht dazu eine interne Kommunikationsplattform zur Verfügung. So schaffen wir ideale Voraussetzungen für deinen guten Start und deine erfolgreiche Karriere bei Fitness First.
Wir suchen Persönlichkeiten. Kein Personal.
Wir zeichnen dich aus
Motivation, Anerkennung und Chancengleichheit sind im Sport extrem wichtig. Dasselbe gilt für deinen Job bei Fitness First: Damit du dich bei uns weiterentwickeln kannst und für alle deine Aufgaben bestmöglich qualifiziert bist, fördern wir deine Aufstiegschancen und unterstützen interne Bewerbungen und Karrierewege. Für jede erfolgreich absolvierte Schulung und jeden Workshop bekommst du eine Teilnahmebescheinigung oder Zertifizierung. Diese Förderungen unserer Mitarbeiter:innen sind letztlich auch für unsere Kunden wichtig. Denn nur so können sie sicher sein, dass sie bei uns von qualifiziertem Personal mit hohem Know-how betreut werden – und jederzeit besten Service genießen.
