WERKSTUDENT:IN

ZU DEN STELLENANGEBOTEN

DAS ERWARTET DICH ALS WERKSTUDENT:IN

Fitness First motiviert Menschen! Wir haben den Anspruch, die kundenfreundlichste Fitnesskette in Deutschland zu sein.

Als Werkstudent:in absolvierst du ein Studium an einer Hochschule oder Universität und arbeitest stundenweise in einem unserer Clubs. Die Tätigkeit bereitet dich auf sämtliche Karriere-Möglichkeiten bei Fitness First gezielt vor.

Am Ende deines Studiums verfügst du nicht nur über das theoretische Wissen aus Seminaren & Vorlesungen, sondern kannst auch mit deinen neu erlernten Fähigkeiten und Kenntnissen aus der Fitness-Branche im Berufsleben voll durchstarten.

DEINE AUFGABEN ALS WERKSTUDENT:IN

Als Werkstudent:in lernst du alles, was du als Fitness & Service Specialist bei Fitness First benötigst:

Member Service: Beratung & Betreuung von Mitgliedern, Kundenbindungsmaßnahmen, Bestellabwicklung, Lagerwirtschaft, Inventur, Abrechnung etc.
Sales: Beratungs- & Verkaufsgespräche, Steigerung von Mitgliedschaftsabschlüssen sowie Vertragsverlängerungen.
Fitness: Trainingstermine & Kleingruppen-Workouts, Motivation von Mitgliedern, Erstellung von Trainingsplänen u.v.m.

DEINE ANFORDERUNGEN ALS WERKSTUDENT:IN

✓ Du bist an einer Hochschule/Universität immatrikuliert und kannst dein Studium mit einer Bescheinigung nachweisen.
✓ Du arbeitest während des Semesters max. 20 Stunden pro Woche.
✓ Deine Tätigkeit bei Fitness First ersetzt nicht das Hauptziel deines Studiums.
✓ Du kannst über mehrere Semester langfristig bei uns im Club beschäftigt sein.

DEINE BENEFITS ALS WERKSTUDENT:IN

FAQ ZU KARRIERE BEI FITNESS FIRST

Wie kann ich mich bei Fitness First bewerben?

In unserem Jobportal kannst du deinen Job suchen, der zu deinen Wünschen & deinem Profil passt. Fülle dazu die notwendigen Felder aus und lade deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. weitere Dateien) hoch.

Zu Jobsuche

Wie ist der weitere Prozess nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen verschickt habe?

Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, werden diese an unser HR-Team weitergeleitet. Nach sorgfältiger Prüfung werden wir uns mit dir in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess zu besprechen. Wir bemühen uns, diesen Prozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten und halten dich stets über den Fortschritt auf dem Laufenden.

Wie alt muss ich sein, um einen Job bei Fitness First auszuüben?

Sobald du dein 18. Lebensjahr erreicht hast, kannst du dich bei uns bewerben.

Kann ich mich auch (initiativ) bewerben, wenn die Stelle nicht ausgeschrieben ist?

Im unserem Job-Portal findest du alle offenen Stellen. Hier ändert sich regelmäßig etwas hinsichtlich Vakanzen, sodass es sich lohnt, regelmäßig vorbeizuschauen. Wir bitten dich ausschließlich auf diese Stellen zu bewerben.

Auf welche Arbeitszeiten kann ich mich einstellen?

Die Arbeitszeiten variieren je nach der Stelle, auf die du dich bewirbst:

✓ Für Clubmitarbeiter:in:

Als Aushilfe, Voll- oder Teilzeitmitarbeiter:in arbeitest du innerhalb unserer Clubs mit wechselnden Schichten und einer rotierenden Wochenend- sowie Feiertagsplanung, entsprechend unseren Öffnungszeiten. Dein Einsatz kann täglich zwischen 3 und 8 Stunden variieren, abhängig von deiner wöchentlichen Arbeitszeit. Grundsätzlich bieten wir eine flexible Arbeitszeitplanung an, die es ermöglicht, Arbeit und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Sind Quereinsteiger bei Fitness First willkommen?

Welche spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen sollte ein:e Quereinsteiger:in mitbringen?

bei Fitness First sind vor allem Softskills entscheidend. Du solltest eine starke Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Interesse an einem fitten Lifestyle, Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit mitbringen, Menschen zu begeistern. Auf Führungsebene ist es zudem von Vorteil, bereits erste Führungserfahrung gesammelt zu haben und über ein wirtschaftliches Grundverständnis zu verfügen. Wichtig sind auch Persönlichkeitsmerkmale, die unserer „Fitness First DNA” entsprechen: teamorientiert, empathisch, ambitioniert, leidenschaftlich, dynamisch und flexibel.

Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Quereinsteiger:innen erfolgreich zu integrieren?

Um neue Teammitglieder erfolgreich zu integrieren, bieten wir eine Vielzahl von Schulungen an, darunter Führungsschulungen, Teamtrainings, produktspezifische Schulungen und Sales-Trainings. Unsere flachen Hierarchien und die unterstützenden Teams erleichtern die Eingliederung neuer Mitarbeitender erheblich. Fragen sind bei uns stets willkommen und erwünscht, sodass ein unkomplizierter Wissenstransfer gewährleistet ist.