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Club General Manager
Steven Sacre Boungotha
Most
important facts
about Steven
Name
Steven Sacre Boungotha
Bei Fitness First seit
2013
Karriereweg bei Fitness First
- Aushilfe – 1 Jahr
- Empfangsmitarbeiter:in – 1 Jahr
- Empfangsleitung – 3 Jahre
- Stellvertretung CGM / Empfangsleitung – 1 Jahr
- Club General Manager (CGM) – seit 2018
Alter
39
Hobbys
Sport – Tanzen – Reisen - Wandern
Verrätst du uns noch eine lustige Sache über dich?
Ich wirke größer als ich es bin, weil ich laut bin und eine große Klappe habe. Ich kann nicht mal schwimmen und lache oft über mich selbst.
Hallo, Fitness First Community!
Steven (39) ist Club General Manager bei Fitness First in Frankfurt und bringt eine beeindruckende interne Karriereentwicklung mit. Im Interview spricht er über seinen Weg von der Aushilfe zur Führungskraft, seine Leidenschaft für Menschen und was ihn an der Unternehmenskultur bei Fitness First begeistert.
Steven, du hast deine gesamte berufliche Laufbahn bei Fitness First aufgebaut. Wie hat alles angefangen?
"Nach meinem Studium begann ich als Aushilfe bei Fitness First. Was als Nebentätigkeit anfing, entwickelte sich zu meiner beruflichen Leidenschaft. Ich hätte damals nie gedacht, dass aus dieser ersten Erfahrung eine so erfüllende Karriere werden würde."
Wie sah dein Karriereweg bei Fitness First aus?
"Mein Weg führte von der Aushilfe über Empfangsmitarbeiter zur Empfangsleitung, die ich drei Jahre lang innehatte. Danach wurde ich stellvertretender Club General Manager und seit 2018 bin ich Club General Manager. Diese schrittweise Entwicklung über mehrere Jahre zeigt, wie Fitness First interne Talente fördert und Karrierewege ermöglicht."
Was macht deine aktuelle Position als Club General Manager aus?
"Meine Aufgabe ist es, Menschen zu motivieren und zu inspirieren – durch Storytelling, besondere Momente und vor allem durch Leidenschaft. Es geht darum, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich sowohl Teammitglieder als auch Mitglieder wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können."
Was motiviert dich bei Fitness First?
"Unser Wachstum! Die täglichen persönlichen Erfolge motivieren mich, ebenso wie die positive Entwicklung – sowohl bei mir selbst als auch bei anderen, die vom Azubi zum Club General Manager oder noch weiter aufsteigen. Die Unternehmenskultur und das Zusammenkommen als Team geben mir täglich neue Energie."
Was würdest du Bewerber:innen sagen, was sie bei Fitness First erwartet?
"Fitness First bietet dir die Möglichkeit, über dich hinauszuwachsen und dein volles Potenzial zu entdecken. Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die dich dabei unterstützt, die beste Version deiner selbst zu werden."
Was denkst du sollte ein:e Bewerber:in für deine Position mitbringen?
"Motivation und Engagement sind die Grundlage. Dazu braucht es Empathie, Authentizität und vor allem Lust darauf, mit Menschen zu arbeiten und sie zu inspirieren. Eine Führungskraft muss greifbar sein und echtes Interesse an der Entwicklung anderer haben."
„Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die dich dabei unterstützt, die beste Version deiner selbst zu werden."
Wie war am Anfang dein Onboarding bei Fitness First?
"Ehrlich gesagt war es damals noch nicht so strukturiert wie heute. Aber genau das hat mir geholfen, selbstständig zu lernen und meinen eigenen Weg zu finden. Die Erfahrung hat mich geprägt und stark gemacht. Inzwischen hat Fitness First ein hervorragend durchdachtes Onboarding, da wir wissen wie wegweisend diese erste Zeit für neue Teammitglieder in einem Unternehmen ist."
Welches Benefit bei Fitness First findest du besonders wertvoll und warum?
"Unsere Corporate Benefits aufgrund ihrer Vielfältigkeit. Es ist beeindruckend, wie breit das Angebot ist und wie sehr das Unternehmen darauf achtet, dass für jeden etwas dabei ist. Das zeigt, wie wichtig uns das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ist."
Wie ist der Umgang mit Kolleg:innen im Unternehmen?
"Stressfrei, vertraut, respektvoll und familiär. Diese Atmosphäre schätze ich besonders. Man kann sich auf seine Kolleg:innen verlassen und weiß, dass man in einem Umfeld arbeitet, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist."
Wie wird das Teamgefühl im Unternehmen gestärkt?
"Durch vielfältige Maßnahmen: Teambuilding-Events, regelmäßige Huddles, gegenseitige Challenges und gemeinsames Mitfiebern. Als Team wachsen wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Diese Gemeinschaft ist ein entscheidender Erfolgsfaktor."
Wo siehst du dich in 5 Jahren?
"Im Bereich Strategie und Projektentwicklung, mit Fokus auf People Culture. Ich möchte meine Erfahrungen nutzen, um die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und neue Projekte voranzutreiben, die unsere Mitarbeiter:innen und die gesamte Organisation stärken."
Verrätst du uns noch eine persönliche Besonderheit über dich?
„Ich wirke größer, als ich bin, weil ich laut bin und eine große Klappe habe! Lustigerweise kann ich nicht mal schwimmen, aber ich lache oft über mich selbst. Diese Selbstironie hilft mir, authentisch zu bleiben und auch in schwierigen Situationen den Humor nicht zu verlieren.“
Stevens Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie bei Fitness First eine komplette interne Karriereentwicklung möglich ist. Sein Weg von der Aushilfe zum Club General Manager über mehr als ein Jahrzehnt beweist: Wer mit Engagement und Leidenschaft dabei ist, kann bei uns langfristig wachsen und Führungsverantwortung übernehmen. Wenn auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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